一、计划简介

为深入推进人才强校战略，西北大学正式启动“箐英创新人才计划”，面向全球诚邀英才加盟！本计划旨在汇聚一批具有国际视野、创新能力突出、发展潜力巨大的海内外优秀青年人才，为学校事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
我们将为您构建全方位、高起点的成长支持体系，助力您成就事业。虚位以待，诚挚相邀，期待与您携手，共创学术新高度！西北大学 2026年度“菁英创新人才计划” 全球邀约正文参下：

二、基本条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的学术道德与科研诚信，自觉践行教育家精神和科学家精神。
2. 具有博士学位，原则上具有高级专业技术职务；尚未全职回国（来华）的海外博士学位获得者，可适当放宽。
3. 年龄要求：  自然科学和技术工程领域：不超过 40 周岁（女性 42 周岁）；  哲学社会科学和文化艺术领域：不超过 47 周岁（女性 49 周岁）。
4. 具有较好创新发展潜力、良好教育工作经历，已取得本领域同行专家公认的学术成就，或主持国家级项目且发表过领域内高水平论文。
5. 符合国家、陕西省及学校关于人才引进有关规定。

三、支持措施

（一）薪酬待遇

由基本工资、基础绩效、奖励绩效三部分构成：

1. 基本工资：享受学校同等岗位教师基本工资；
2. 基础绩效：35 万元 / 年（税前，含个人缴纳的社会保险、住房公积金等）；
3. 奖励绩效：期满考核合格者，按 15 万元 / 年标准给予一次性奖励；有重大业绩者可另享学校重大业绩奖励。

（二）职业发展支持

1. 科研配套：自然科学 / 技术工程领域：培育期内每年配套 20 万元；哲学社科 / 文化艺术领域：培育期内每年配套 10 万元。
2. 团队建设：满足招生条件者，每年保障博士生、博士后名额各 1 个，硕士生名额按需保障，且可跨院系使用。
3. 晋升发展：符合条件且业绩突出者可直聘教授；评审环节限额单列；优先推荐高层次人才项目。
4. 精准赋能：配备校内外学术顾问，定制 “一人一策” 培育方案；仪器设备、项目申报、学术交流等重点支持。

（三）住房与生活保障

1. 培育期内按 2500 元 / 月发放租房补贴；
2. 子女入托 / 入学按教职工同等待遇，享受工会福利、社保及公积金；
3. 定期组织健康体检。

四、联系方式

西北大学高层次人才项目办公室联系方式
联系人：王老师
联系电话：029-88309019
电子邮箱： rcb@nwu.edu.cn

相关教学科研单位联系方式如下：

五、学校简介

西北大学肇始于 1902 年的陕西大学堂和京师大学堂速成科仕学馆，1912 年始称西北大学，是中国西北地区历史最悠久的高等学府，现为国家 “双一流”“211 工程” 建设高校、教育部与陕西省共建高校。 西北大学现有 26 个院（系）、1 个中外合作办学机构、1 个直属附属医院、12 个非直属附属医院； 本校 设 81 个本科专业（37 个国家级一流本科专业建设点），29 个博士学位授权点、59 个硕士学位授权点、24 个博士后科研流动站；西北大学有 2 个国家 “双一流” 建设学科：地质学、考古学；1 个学科入选 ESI 全球前 1‰（化学），13 个学科入选 ESI 全球前 1%，软科世界大学学术排名 400 强； 西北大学教职工 3000 余人，专任教师 1966 人（高级职称占比 68%），国家级高层次人才 190 人次、省部级 470 人次。